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Avatar de elisa

C´est évident que la relation au patient a changé. Le mec est sans doute au bord du gouffre et on lui dit qu´il n´a et n´aura plus aucune issue de secours si ça ne va pas. C'est quoi ses options? Poser congés? Ça ne couvre que 5 semaines et encore faut il que l´employeur accepte ce qui n´est pas certain du tout, selon l'organisation de l´entreprise. Ne pas se pointer au boulot et se faire virer? A court terme oui ça résoudra quelques problèmes, à long terme ça aggravera sa situation. Le problème dans tout ça c'est que les politiciens grâce à leurs lois font des médecins leurs bras armés pour obliger les gens malades ou qui vont mal à bosser quand même. Si j'étais cynique, je dirais que de nos jours si on a des problèmes de santé ou perso il vaut mieux se faire licencier et finir aux minimas sociaux pour avoir le droit et le temps de se soigner. En tout cas ce qui est certains c'est que de telles directives et pressions exercées ça n'a absolument rien d´humaniste.

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Avatar de Corinne V

Bonsoir,

J espère sincèrement que vous vous trompez pour votre patient...

Perso, pas sur de pouvoir tenir dans un tel cas pour avoir vecu qqc de similaire (mes parents dcd et maintenant avec un conjoint a tendance suicidaire. Comme ca ca fera 2 assures en moins. vive les économies pour la cpam et l etat (retraite future)...Je suis sarcastique mais mon conjoint a un controle CPAM jeudi prochain pour son arret maladie reconnue de nature professionelle. Et moi fonctionnaire un contrôle avec un psychiatre medecin agree le lundi suivant. On a respectivement 60 et 53 ans...

En plus, je suis dans l Eure vous savez le dernier département métropolitain en terme de medecin traitant. Même pour le diabète de type 2 de mon conjoint, insulino dependant c est la galere....

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